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Méthodes de travail (JM)

Générer des idées de manière systématique ; lancer des actions pour amélioration continue.

Un homme en chemise à carreaux souriant et pointant des notes de proposition de projet devant une table de personnes
Aperçu du cours
Aperçu du cours
Format
En personne
Expérience préalable requise
Aucun
Durée du cours
12 Heures
Taille du cours
Jusqu'à 10 participants
Lieu
Client sur place
En Savoir Plus

Objectifs du cours

Objectif 1

Offrir une approche structurée aux travailleurs pour leur permettre de faire valoir leurs idées d'amélioration et de valider les améliorations

Objectif 2

Construire une culture d'équipe forte axée sur les améliorations progressives quotidiennes

Objectif 3

Créez un véritable engagement des employés en comprenant, en maintenant et en améliorant les normes de travail

Participant DÉTAILS

À qui s'adresse ce programme?

  • Travailleurs de première ligne
  • Superviseurs de première ligne
  • Administrateurs
  • Amélioration continue /
    Gestion et personnel des opérations d'exploitation

Que dois-je apporter?

  • Exemple de travail ou de tâche dans un atelier
  • Ou une zone de l'atelier à analyser

Introduction à la Méthodes de travail

Job Methods (JM) forme les superviseurs, les chefs d'équipe et les travailleurs à découvrir et à développer de nouvelles façons d'améliorer la façon dont le travail est effectué. Les résultats d'une programmation JM réussie comprennent une productivité accrue, des processus rationalisés et une réduction du gaspillage et des erreurs.

Ces idées ne reposent pas sur l’ajout de biens d’équipement : JM met l’accent sur les améliorations apportées aux personnes, aux procédures, aux machines et aux matériaux déjà en place en proposant un volume élevé de petites améliorations progressives.

JM forme vos collaborateurs à décomposer les tâches en leurs éléments constitutifs. Chaque détail est remis en question de manière systématique pour générer des idées d'amélioration. De nouvelles méthodes sont développées en éliminant, combinant, réorganisant et simplifiant les détails du processus.

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Ce Couvrira

Les méthodes de travail, comme c'est le cas pour tous les programmes de l'Institut TWI, se concentrent sur les superviseurs, les chefs d'équipe et les travailleurs eux-mêmes. JM fournit un système éprouvé et fiable pour tirer le meilleur parti de la main-d'œuvre, des machines et des matériaux dont vous disposez.

Notre programmation de bout en bout garantit l'adoption et la pérennité des avantages de JM. Votre coach du TWI Institute rencontrera tous les participants pour observer la mise en œuvre de votre TWI JM, évaluer les progrès, identifier les problèmes, suggérer des solutions et aider à réaligner les objectifs.

  • Créer un environnement d’amélioration continue et d’acceptation du changement
  • Apprendre le modèle en 4 étapes des méthodes de travail
  1. Décomposer le travail
  2. Remettez en question chaque détail
  3. Développer une nouvelle méthode
  4. Appliquer la nouvelle méthode
  • Utiliser des démonstrations sur le lieu de travail et des outils de méthodes de travail
  • Élaboration et évaluation de propositions d'amélioration
  • Mesurer les résultats
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Recommandé parcours d'apprentissage

Image du parcours d'apprentissage
Étape 1
Instructions de travail, relations de travail et sécurité au travail
JI, JR et JS constituent une base pour la formation aux compétences et la gestion des employés. Bien que JI soit une excellente première étape, n'importe lequel de ces cours peut être suivi en premier. Nous recommandons que ces concepts soient enseignés et mis en œuvre avant de passer au niveau suivant.
En savoir plus sur JI En savoir plus sur JR En savoir plus sur JS
Étape 2
Méthodes de travail et travail standardisé
Une fois les bases posées, il est temps d'améliorer la « meilleure façon » de réaliser le travail et de garantir que l'amélioration soit continue et durable. Vous pouvez choisir de pratiquer JM seul ou de participer au travail standardisé, qui comprend TOUT le programme JM.
En savoir plus sur JM En savoir plus sur SW
Étape 3
Résolution de problème
Une fois votre système en place, vous devez maintenant veiller à son bon fonctionnement. La PS est la dernière étape et propose une approche systémique pour identifier les problèmes et déterminer laquelle des approches précédentes offrira la meilleure solution.
En savoir plus sur PS

Avis de nos clients

JM est un excellent outil d'apprentissage pour l'amélioration des processus.
De Baptist Memorial Health Care

Certifications Crédly avec TWI

Nous nous engageons à vous fournir les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels et nous comprenons que communiquer vos informations d’identification sur un marché en ligne en constante expansion peut être un défi.

C'est pourquoi nous collaborons avec Credly pour vous fournir une version numérique de vos diplômes. Les badges numériques peuvent être utilisés dans les signatures de courrier électronique ou les CV numériques et sur les sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Facebook et X (Twitter). Cette image numérique contient des métadonnées vérifiées qui décrivent vos qualifications et le processus requis pour les obtenir.

En savoir plus sur les certifications TWI

Job Methods offre résultats dans plusieurs secteurs

Les entreprises d’un large éventail de secteurs ressentent l’impact positif de JM. Que vous travailliez dans les opérations, les ressources humaines, la qualité, la production ou le service client et la satisfaction, les méthodes de travail peuvent apporter le type de collaboration et d'esprit d'équipe qui génèrent des résultats brillants.
Industries
Transports
Santé et pharmaceutique
Secteur Industriel & Fabrication
Énergie et environnement
Distribution et vente au détail
Gouvernement et institutions
Départements
Ressources humaines / formation
Opérations
Gestion de la qualité
Gestion du risque
Production

Méthodes de travail les lecteurs
améliorations intersectorielles

icône de groupe

101

%
augmentation des idées d'amélioration mensuelles
icône d'horloge

45

%
Économies de coûts de main d'œuvre/fabrication
icône de production

33

%
Réduction des rebuts/fabrication
icône d'accident

45

%
Augmentation de la productivité/multi-industrie
Ces statistiques représentent les résultats composites documentés des améliorations réelles mesurées dans les engagements des clients et les mesures de suivi du gouvernement américain.
icône principale d'approche

Notre bout en bout l'approche nous distingue

Nos méthodes éprouvées vont bien au-delà de la formation essentielle TWI, Kata et travail standardisé. De la préparation initiale à la consultation continue, nous préparons les personnes et les lieux de travail à une amélioration continue, de meilleurs résultats et un engagement accru.
  1. 1
    Préparation
  2. 2
    Éducation
  3. 3
    Adoption
  4. 4
    Intégration :
  5. 5
    Certifications
  6. 6
    Continuation
icône d'approche
Première étape:
Préparation

Nous commençons par une évaluation et fournissons des recommandations personnalisées pour vos travailleurs et votre lieu de travail. Les KPI sont définis, une stratégie de communication est planifiée et l'orientation du personnel commence.

une personne avec une icône de réglage comme cerveau
Deuxième étape:
Éducation

Les superviseurs, les chefs d'équipe et ceux qui dirigent le travail des autres assistent, participent et apprennent à nos programmes de base: TWI, Kata et Standardized Work.

Tableau d'adoption
Troisième étape:
Adoption

Nous travaillons avec vous pour planifier un programme pilote et les équipes commencent à apprendre par la pratique. Grâce à la pratique et au coaching en milieu de travail, nous aidons les étudiants à accepter les idées et à les mettre en œuvre. Nous sommes avec vous à chaque étape du voyage.

flèche pointant vers l'icône des paramètres
Quatrième étape:
Intégration :

Nous évaluons l'apprentissage, validons les résultats des pilotes, intégrons les compétences dans les routines, évaluons les pratiques et la culture et mesurons les performances par rapport aux KPI.

Des coches entourées de cercles indiquent la progression vers une certification par étoiles
Cinquième étape:
Certifications

Nous exécutons des certifications pour les travailleurs et les lieux de travail, notamment la certification TWI (étudiant et formateur), la certification Kata (étudiant et formateur) et la certification Train-the-Trainer.

deux flèches pointant l'une vers l'autre
Étape six:
Continuation

Nous restons connectés avec les réévaluations planifiées, les vérifications des KPI, le coaching correctif et les recertifications pour protéger et augmenter votre retour sur investissement.

Prêt à commencer?

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