Avis de nos clients
Nous voulions créer un avantage concurrentiel avec notre main-d’œuvre. J’attribue une grande partie de cela au travail de normalisation et à la MOC.
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Augmenter la valeur de votre département tous les jours
Le Center for Creative Leadership souligne que les dirigeants du monde entier sont confrontés à des défis similaires : accroître l'efficacité, gérer le changement et inspirer les équipes. Notre Programmes TWI, Kata et travail standardisé aidez votre département à y répondre.
Ressources humaines / formation
Découvrez comment les programmes du TWI Institute renforcent les compétences et la réflexion de vos collaborateurs, réduisent l'insatisfaction et le turnover et réduisent les délais de formation. Ces compétences de première ligne préviennent les problèmes en les résolvant avant qu’ils ne se transforment en griefs.
Opérations
Découvrez comment nous pouvons vous aider à identifier les problèmes et à élaborer de meilleures solutions sur l’ensemble du spectre opérationnel. Nos programmes vous apprennent à mieux évaluer les conditions actuelles avant de déterminer les causes profondes et les contre-mesures. Vous pourrez alors tester en toute confiance idées et actions avant de les mettre en place.
Production
Découvrez la différence de l'Institut TWI. Alors que vous vous efforcez de combler le manque croissant de dirigeants et de travailleurs qualifiés, les nouveaux employés ont des attentes très différentes en matière de travail. Nous pouvons améliorer les compétences, les relations et les résultats sur une ligne de front en évolution.
Gestion de la qualité
Découvrez comment la programmation du TWI Institute soutient non seulement la gestion et les pratiques de qualité, mais les améliore également. Améliorer les programmes existants ou nouveaux en gestion de la qualité, amélioration continue, Lean et excellence opérationnelle.
Gestion du risque
Découvrez comment les programmes du TWI Institute en TWI, Kata et Standardized Work introduisent des niveaux plus élevés de sensibilisation aux risques et de sécurité. En tirant parti de ces principes, vous pouvez doter les équipes de première ligne de votre organisation de nouvelles compétences en matière de prévention des risques.
Surmonter le globaux dans votre département.
L'Institut TWI apporte des connaissances et une expérience en travaillant avec des personnes comme vous. Nous aidons les joueurs du monde entier à exploiter le pouvoir des individus pour susciter des idées, résoudre des problèmes et stimuler la croissance grâce au coaching et à la formation TWI, Kata et Standardized Work.
Améliorer l'efficacité
Améliorer les compétences des gens et accélérer leur impact sur la résolution de problèmes, la prise de décisions, la satisfaction des clients et l'amélioration des résultats.
Inspirer les individus et les équipes
Trouver les meilleurs moyens de motiver les gens à atteindre des performances optimales tout en veillant à ce qu'ils travaillent plus intelligemment et se sentent plus satisfaits dans leur travail.
Le développement du talent
Aider les gens à développer un objectif ainsi qu'à améliorer les processus, le mentorat et le coaching pour faciliter l'acquisition de talents lorsque les gens partent ou prennent leur retraite.
Leadership inspirant
Créer une « main-d’œuvre de leadership » en écoutant, en apprenant, en résolvant des problèmes et en atteignant collectivement des objectifs plus petits qui contribuent à atteindre des objectifs plus importants.
La gestion du changement
Renforcer la confiance dans les raisons et les effets du changement. Nos programmes établissent des communications appropriées, réduisent la résistance et peuvent guider la manière dont le changement affecte les personnes et les équipes.
Gérer les relations
Superviser tous les facteurs – personnes, politiques, processus et objectifs – qui peuvent créer des relations productives entre les gestionnaires, les superviseurs et les travailleurs de première ligne.
Fier travailler avec des leaders comme
