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Solutions par les gens

Formation et programmation Kaizen

Votre base de référence pour Kaizen tout proche.

Kaizen embrasse une multitude d'idées et d'actions axées sur l'amélioration du travailleur, du lieu de travail et de la façon dont le travail est effectué.

Grâce à des changements progressifs ou à des techniques itératives comme PDCA (Plan, Do, Check, Act), la formation kaizen cherche à accroître l'efficacité, réduire les déchets, améliorer la qualité et rendre les emplois plus sûrs et plus épanouissants.

Des équipes engagées et responsabilisées sont au cœur de kaizen. Ceux-ci peuvent provenir d'une zone spécifique de votre installation ou de différents départements tels que les opérations, la production et la qualité. Cependant, les personnes qui sont en première ligne - là où nos programmes sont concentrés - peuvent jouer un rôle déterminant dans la création d’améliorations. Les relations de collaboration entre les dirigeants et les travailleurs sont des vecteurs de succès. Et nous considérons kaizen comme le moteur puissant qui amène constamment vos équipes à atteindre vos objectifs cibles.

Les programmes de formation du TWI Institute - TWI, Kata et Standardized Work - génèrent des résultats et de la valeur sur le lieu de travail en faisant progresser les compétences, les contributions et le respect de soi chez les superviseurs et les travailleurs. Le travail que nous effectuons avec vous et vos équipes constitue la base idéale ou le complément aux initiatives d'amélioration continue, Lean, Kaizen, d'excellence opérationnelle ou de développement des talents en cours ou planifiées.

Résultats qui font la différence

Augmentation de la productivité

45

%
augmentation de la productivité
Réduction du temps de formation

101

%
augmentation des idées d'amélioration
Réduction du roulement du personnel

50

%
réduction des temps d'arrêt
Moins d'accidents

31

%
amélioration de l'engagement des employés
Ces statistiques représentent les résultats composites documentés des améliorations réelles mesurées dans les engagements des clients et les mesures de suivi du gouvernement américain.

Programmes pour Kaizen

Nos formations Kaizen font toute la différence pour une raison simple : elles sont fondamentales. Elles se concentrent sur le développement des compétences et des relations nécessaires à la réussite de vos programmes Kaizen et à la pérennité de vos résultats.

Lié au Kaizen problèmes que nos programmes de coaching et de formation résolvent

Initiatives d'amélioration bloquées

Construit une base pour reconnaître les problèmes et leur cause première

Manque d'engagement

Implique les travailleurs dans l'idéation et les solutions

Résistance à la collaboration

Crée des relations productives et un travail d'équipe entre les superviseurs et les travailleurs

Lacunes de compétences

Identifie les lacunes et travaille à perfectionnement, requalification et collaborateurs polyvalents

Instabilité

Développe les bases de l'amélioration: normes et travail normalisé

Sécurité physique et personnelle

Forme les travailleurs et les équipes à être attentifs, attentifs et réactifs aux risques et aux améliorations de la sécurité

Avis de nos clients

Les conseils et la formation du TWI Institute nous ont ouvert les yeux sur les fondamentaux dont nous avions besoin pour atteindre nos objectifs d'amélioration. Sans ces fondamentaux, il n'y aurait aucune amélioration.
Skip Steward, vice-président et directeur de l'amélioration de Baptist Memorial Health Care
Skip Steward, Baptist Health Care, Improvement (Amélioration continue, Formation Kaizen, Leadership Dev et Page Solutions personnalisées)

Notre expérience vous offre un aperçu de amélioration

La gestion du changement, de l'avantage concurrentiel et de la demande des clients nécessite une amélioration continue. Le TWI Institute vous apporte des informations et une expérience des marchés et des places de marché du monde entier. Avec ces connaissances, vous pouvez tirer parti du pouvoir des gens pour susciter des idées, résoudre des problèmes et stimuler la croissance.
icône principale d'approche

Notre bout en bout l'approche nous distingue

Nos méthodes éprouvées vont bien au-delà de la formation essentielle TWI, Kata et travail standardisé. De la préparation initiale à la consultation continue, nous préparons les personnes et les lieux de travail à une amélioration continue, de meilleurs résultats et un engagement accru.
  1. 1
    Préparation
  2. 2
    Éducation
  3. 3
    Adoption
  4. 4
    Intégration :
  5. 5
    Certification
  6. 6
    Continuation
icône d'approche
Première étape:
Préparation

Nous commençons par une évaluation et fournissons des recommandations personnalisées pour vos travailleurs et votre lieu de travail. Les KPI sont définis, une stratégie de communication est planifiée et l'orientation du personnel commence.

une personne avec une icône de réglage comme cerveau
Deuxième étape:
Éducation

Les superviseurs, les chefs d'équipe et ceux qui dirigent le travail des autres assistent, participent et apprennent à nos programmes de base: TWI, Kata et Standardized Work.

Tableau d'adoption
Troisième étape:
Adoption

Nous travaillons avec vous pour planifier un programme pilote et les équipes commencent à apprendre par la pratique. Grâce à la pratique et au coaching en milieu de travail, nous aidons les étudiants à accepter les idées et à les mettre en œuvre. Nous sommes avec vous à chaque étape du voyage.

flèche pointant vers l'icône des paramètres
Quatrième étape:
Intégration :

Nous évaluons l'apprentissage, validons les résultats des pilotes, intégrons les compétences dans les routines, évaluons les pratiques et la culture et mesurons les performances par rapport aux KPI.

Des coches entourées de cercles indiquent la progression vers une certification par étoiles
Cinquième étape:
Certification

Nous exécutons des certifications pour les travailleurs et les lieux de travail, notamment la certification TWI (étudiant et formateur), la certification Kata (étudiant et formateur) et la certification Train-the-Trainer.

deux flèches pointant l'une vers l'autre
Étape six:
Continuation

Nous restons connectés avec les réévaluations planifiées, les vérifications des KPI, le coaching correctif et les recertifications pour protéger et augmenter votre retour sur investissement.

Prêt à commencer?