Training Within Industry (TWI) は、監督者、チーム リーダー、従業員向けの実践的なトレーニング、学習、コーチングを行うダイナミックで実証済みの方法です。
TWI は 1940 年に米国陸軍省によって導入され、1945 年まで戦争人員委員会内で運用されました。もともと、小規模で経験の浅い労働力による戦時物資の高い需要を満たすために開発されました。
現在でも、業界内でのトレーニングは、最前線に力を与える独自の方法論により重要な意味を持ち続けています。
TWI トレーニングは実践的かつ基礎的なものです。 その恩恵は時間、場所、状況を超えます。
従業員が参加し、感謝されていると感じます。 彼らのパフォーマンスと感情的な取り組みは、生産性を新たな高みに引き上げます。 TWI トレーニングを通じて、監督者は人々を効果的に指導し、方法を改善し、指導する方法を学びます。
TWI トレーニング方法は、段階的な指導、練習、コーチングに重点を置いています。 学習者は単なる観察者ではなく、実行者です。
チームが学んだ専門知識は定着し、プロセスの一貫性、安定性、より優れた、より効率的なチームワークにつながります。
トレーニングを開始する前に、私たちはお客様と協力して、何を達成する必要があるかを理解し、それに応じて目標指標を設定します。
基本的な TWI プログラムは XNUMX つあります。 それぞれの機能は、最前線のリーダーや従業員に、より優れたスキルとより良い人間関係を提供し、力を与えます。 私たちは、達成する必要がある目標や解決する必要がある問題に応じて、プログラムのステージングと順序付けについてアドバイスを提供します。
お気に入りの先生をどれだけ楽しんだか覚えていますか? 優れた教師は、学習プロセスを豊かな経験に変えます。 人々にインスピレーションを与え、改善を助け、達成感と自己満足を持って成長するのを見守るという考えが好きなら、雇用主の社内認定 TWI トレーナーになることは、あなたのキャリアにとってやりがいのある副業、またはキャリアの始まりとなるでしょう。新しいもの。