雇用関係（JR）

ジョブ リレーションズ (JR) では、「人に対する敬意」を強調することで、リーダーシップと従業員との積極的な交流の基本を教えます。建設的な関係を構築し維持することで、パフォーマンスの向上と改善を妨げる問題の発生を防ぐことができます。JR は、チーム スピリットとコラボレーションの雰囲気に支えられ、プロセスに安定性を構築するための基礎を築きます。

JR は、問題への対処方法と問題の発生を防ぐ方法について監督者をトレーニングおよび指導します。最も重要なのは、人間中心の視点で問題に対処するための論理的かつ常識的なアプローチの開発を支援することです。これらの中核となる要素は、合意形成と個人の問題解決を促進することが証明されています。

当社は、あなたの職業上の目標を達成するために必要なツールを提供することに尽力しており、拡大し続けるオンライン市場であなたの資格を伝達することが困難であることを理解しています。そのため、当社は Credly と提携して、あなたの資格のデジタル バージョンを提供しています。デジタル バッジは、電子メールの署名やデジタル レジュメ、LinkedIn、Facebook、X (Twitter) などのソーシャル メディア サイトで使用できます。このデジタル画像には、あなたの資格と資格を取得するために必要なプロセスを説明する検証済みのメタデータが含まれています。