перейти к содержанию
баннер

ТВИ Обучение и коучинг

Что такое Обучение в промышленности (ТВИ)?

Обучение в отрасли (TWI) - это динамичный и проверенный метод практического обучения, обучения и коучинга для руководителей, руководителей групп и рабочих.

TWI был введен в 1940 году Министерством войны США и действовал в рамках Комиссии по военным кадрам до 1945 года. Первоначально он был разработан для удовлетворения высокого спроса на материалы военного времени со стороны небольшой и менее опытной рабочей силы.

Сегодня обучение в отрасли остается актуальным из-за его уникальной методологии, которая позволяет выйти на передний план.

Обучение TWI носит практический и фундаментальный характер; его преимущества выходят за рамки времени, места и ситуации.

  • Может быть изучен и применен отдельно или в сочетании с другими программами решения проблем и улучшения
  • Развивает навыки, стабильность, безопасность и уверенность
  • Развивает передовых людей как двигатель достижения устойчивых результатов на рабочем месте
  • Создает важную основу для решения проблем, стандартной работы, непрерывного совершенствования, повышения операционной эффективности и инициатив по бережливому производству.
  • Поощряет позитивные отношения с сотрудниками, разрешает конфликты, увеличивает сотрудничество и мотивацию

Давайте поговорим о TWI

Почему ТВИ метод обучения эффективен

Сосредоточение внимания на людях

Ваши люди принимают участие и чувствуют, что их ценят; их работоспособность и эмоциональная приверженность поднимают продуктивность на новый уровень. Благодаря обучению TWI руководители учатся инструктировать, улучшать методы и эффективно руководить людьми.

Учиться на практике

Метод обучения TWI делает упор на пошаговом обучении, практике и наставничестве. Учащиеся не просто наблюдатели, они деятели.

Долгосрочные навыки

Опыт, которым овладевает ваша команда, остается с ними, обеспечивая согласованность, стабильность и лучшую и эффективную командную работу.

Согласовано с целями

Перед началом обучения мы работаем с вами, чтобы понять, чего вам нужно достичь, и соответственно установить целевые показатели.

Доступны Программы

Существует пять основных программ TWI. Каждый из них дает возможность вашим руководителям и работникам, работающим на передовой, улучшать навыки и улучшать отношения. Мы можем посоветовать вам постановку и последовательность наших программ в зависимости от целей, которые вам нужно достичь, или проблем, которые вам нужно решить.

Рекомендованные Путь обучения

Изображение пути обучения
Шаг 1
Инструкция по работе, трудовые отношения и безопасность труда
JI, JR и JS создают основу для обучения навыкам и управления сотрудниками. Хотя JI — отличный первый шаг, любой из этих курсов можно пройти первым. Мы рекомендуем изучать и внедрять эти концепции, прежде чем переходить на следующий уровень.
Шаг 2
Методы работы и стандартизированная работа
Заложив основы, теперь пришло время улучшить «единственный лучший способ» выполнения работы и обеспечить непрерывность и устойчивость улучшения. Вы можете выбрать самостоятельную практику JM или принять участие в стандартизированной работе, которая включает ВЕСЬ учебный план JM.
Шаг 3
Решение проблем
Теперь, когда ваша система готова, вам нужно обеспечить ее бесперебойную работу. PS — это последний шаг, который предлагает системный подход к выявлению проблем и определению того, какой из предыдущих подходов предложит наилучшее решение.

Клиенты о нас

Ценность TWI Institute и его сертифицированных учителей и тренеров заключается в том, чтобы заставить руководства и материалы оживать в руках, уме и на рабочем месте.
Дэвид Хайем, вице-президент по производству металлических изделий (в отставке), Boeing
Дэвид Хайем, Boeing, Value of TWI (Обучение TWI, страница «Транспорт» и страница «Почему TWI»)

Станьте сертифицированный TWI тренер

Помните, как вам нравился ваш любимый учитель? Великие учителя превращают процесс обучения в полезный опыт. Если вам нравится идея вдохновлять людей, помогать им совершенствоваться и наблюдать за их ростом с чувством выполненного долга и самоудовлетворением, то работа внутренним сертифицированным тренером TWI для вашего работодателя может стать полезным дополнением к вашей карьере или началом карьеры. новый.

Готовы начать?