Обучение технике безопасности в здравоохранении, стабильности процедур и навыкам направлено на борьбу с инфекцией, а также на надвигающуюся нехватку персонала и материалов.
Empire State Development, зонтичная организация, занимающаяся экономическим развитием штата Нью-Йорк, одобрила TWI Institute как ключевой бизнес. Согласие было получено благодаря обучению и обучению, которое Институт TWI проводит для производителей медицинских препаратов, больниц и организаций здравоохранения, производителей фармацевтической продукции и других предприятий. Эти учебные программы необходимы, поскольку они обучают критически важным навыкам и мерам безопасности для людей, выполняющих лечение на передовой, и пациентов, получающих его, а также стандартизации и стабильности в операциях и процедурах.
Работа Института TWI по обучению персонала больницы охватывает инфекционный контроль как для пациента, так и персонала, уборку и дезинфекцию лечебных помещений, надевание индивидуальной защитной одежды и оборудования, а также специальные лечебные процедуры. Институт TWI также обеспечивает переподготовку или повышение квалификации вышедших на пенсию медицинских работников, призванных обратно для решения потенциальной нехватки активного персонала, и повышения квалификации волонтеров, которые могут понадобиться для временных медицинских учреждений, созданных в гостиницах, общежитиях, конференц-центрах и т.п.
Институт TWI использует «Обучение в отрасли», обычно называемое TWI, в качестве основного метода обучения. TWI возникла в Соединенных Штатах в начале Второй мировой войны. Поскольку для военных действий требовалось так много рабочей силы, люди, заменившие рабочую силу на производственных предприятиях, в том числе женщины, которые никогда раньше не работали на фабриках или верфях, нуждались не только в профессиональной подготовке, но и в другом подходе к работе, чтобы производить необходимое количество. материалов, необходимых вооруженным силам. Данные тематического исследования показывают, что TWI работает так же успешно и сегодня.
«Метод TWI выиграл Вторую мировую войну, быстро обучив неквалифицированных рабочих производить материалы и припасы, необходимые для военных действий. Мы сейчас на войне, и мы можем использовать те же методы для повышения квалификации и переподготовки добровольцев и отозванных медицинских работников, вернувшихся после выхода на пенсию, а также для переобучения фабричных рабочих, которые должны перейти от привычных задач к новой работе с медицинскими материалами. .», — сказал Скотт Кертис, президент и главный исполнительный директор TWI Institute.
В число клиентов Института TWI входят Baptist Memorial Hospital, Детройтская больница для ветеранов, Медицинский центр Вирджинии Мейсон, Coca-Cola, Lego и Merck.
Институт TWI