Мы живем в цифровом мире. От роботизированного выполнения заказов до автоматизированного производства и обслуживания клиентов на базе искусственного интеллекта — едва ли найдется отрасль, в которой не наблюдалась бы масштабная оцифровка ручных процессов. Программы цифрового обучения даже заменили некоторые практические занятия, но как перевести обучение на передовой в цифровую сферу?
Входит Дозуки, Института TWI последний партнер в предоставлении готовых к будущему стандартных должностных инструкций.
Что такое Дозуки?
Dozuki является лидером отрасли в области стандартного программного обеспечения для инструкций по работе. Разработанный как руководство по цифровому обучению, Dozuki позволяет рядовым работникам и руководителям обучаться на работе, экономя время и ресурсы, повышая производительность производства и ускоряя процесс цифровой трансформации.
Благодаря простому в использовании интерфейсу и интуитивно понятному серверному интерфейсу платформа Dozuki позволяет рядовым работникам и руководителям:
- Храните и получайте доступ к учебным материалам
- Отслеживайте и анализируйте прогресс обучения
- Оптимизация учебных ресурсов
- Повышение квалификации на работе
- Настройка рабочих процессов
- Собирайте и анализируйте данные
- Документирование рабочих процессов в целях обучения
- Обновляйте информацию о вакансиях по мере развития процессов и технологий.
- Устранение неполадок в режиме реального времени
- Определите области для улучшения
Пакет программного обеспечения включает списки оборудования и материалов, пошаговые инструкции по выполнению работ, фотографии процессов, диаграммы, видеоуроки и демонстрации, а также аналитические инструменты, помогающие работникам поддерживать непрерывное улучшение усилия. Наглядный формат платформы предоставляет простые в использовании руководства, подходящие для различных стилей обучения или уровней понимания.
Что такое ТВИ?
Организации, использующие Dozuki, улучшают коммуникацию, повышают стандартизацию и сокращают время обучения всего своего персонала. Однако существует множество профессий, для которых ничто не заменит индивидуальное обучение один на один с опытным тренером — и именно здесь Обучение в отрасли (TWI) приходит метод.
TWI — это процесс практического обучения, практики, коучинга и сертификации на рабочем месте, разработанный в 1940-х годах во время Второй мировой войны с целью быстрого повышения квалификации совершенно новой американской рабочей силы. Сегодня, Программы TWI такие как Инструкция по работе, Рабочие отношения и Методы работы по-прежнему используются в различных отраслях для развития руководителей, руководителей групп и рабочих, тем самым создавая основу для повторяемых и устойчивых результатов. В разгар цифровой революции в обучении методы TWI устраняют разрыв между автономным цифровым обучением и персонализированным обучением в реальном времени.
Зачем объединять TWI и Дозуки?
Существует множество профессий, для которых необходима квалифицированная подготовка под руководством инструктора, будь то из-за высокого уровня сложности, критических последствий для качества или потенциальной опасности. Например, метод производственного инструктирования TWI полностью и всесторонне охватывает эти динамические аспекты обучения.
В то же время методология TWI не всегда подходит (или необходима) для задач, которые работники могут легко и эффективно освоить самостоятельно с помощью надежных наглядных руководств. Таким образом, доступ к альтернативе автономного обучения, такой как Dozuki, является ключом к экономии ресурсов и оптимизации процесса обучения.
Именно это делает партнерство Институт TWI и Дозуки такие могущественные. Инструмент Dozuki сочетает в себе проверенную методологию TWI Job Instruction со встроенной программной поддержкой, что делает обучение на рабочем месте более доступным и удобным, чем когда-либо прежде. Процессы обучения Института TWI интегрированы непосредственно в работу платформы Dozuki; даже если персонализированное обучение проводится с помощью инструкций TWI, учащиеся могут использовать руководства Dozuki в качестве справок и «пробежки для памяти». Например, сотрудники могут использовать Dozuki в качестве центрального хранилища цифровых версий таблиц должностных инструкций (JIBS), чтобы упорядочить их и облегчить их поиск и доступ.
Являясь своего рода «цифровыми близнецами», TWI Institute и Dozuki работают вместе, чтобы предоставить наиболее полные учебные ресурсы, доступные сегодня, каждый из которых усиливает проверенный подход другого. Организации, использующие дополненное TWI программное обеспечение Dozuki, видят ошеломляющие преимущества:
- Сокращение времени переналадки на 63 %
- Сокращение времени документирования на 50 %
- Сокращение времени обучения на 78%
- Увеличение производительности на 45%
Это партнерство возникло в решающий момент, когда работники разных отраслей переквалификации, повышение квалификации или вообще выход в новые области, чтобы удовлетворить высокий спрос на таланты. Возможность использовать как очные, так и виртуальные инструменты обучения — каждый в сочетании друг с другом — позволит организациям оптимизировать существующие ресурсы, персонал, бюджет и сроки обучения, в то время как сотрудники будут входить в курс дела. Таким образом, и TWI, и Dozuki обеспечивают идеальную основу для непрерывного масштабируемого совершенствования.
Обратитесь в институт TWI, чтобы узнать, как Dozuki может улучшить ваши текущие усилия по обучению и стандартизации.
