перейти к содержанию

Присоединяйтесь к нам на конференции TWI Institute Peer Exchange в Канзас-Сити 12-14 мая 2026 года. Узнать больше и зарегистрироваться

баннер

Что такое Стандартизированная работа?

Стандартизированная работа (SW) является основой для всех программ улучшения. SW определяет стандарт — «единственный лучший способ» — для любого данного процесса. В совокупности эти стандарты и система управления, которая их поддерживает, становятся общими ориентирами для того, как люди думают, наблюдают, взаимодействуют, выполняют задачи и эксплуатируют оборудование, как правило, на передовой в производстве и здравоохранении.

SW — это и способ организации работы и осмысления работы, и подход к более эффективному обучению людей. Это целостная методология — способ «соединить все точки» передовых улучшений, лидерства и производительности. Это похоже на сборку пазла из 1,000 частей: вы начинаете с оценки всех частей, а затем строите вокруг них рамку. SW включает в себя все элементы улучшения, включая Lean, Kata, Kaizen, KPI, Operational Excellence, TWI и J-программы.

Помимо борьбы с негативными последствиями нестабильности, изменчивости, расточительности, неразумности и непоследовательности, ПО:

  • Устанавливает базовый уровень и мышление для улучшения
  • Предоставляет руководство и измерительные материалы для руководства и руководителей
  • Устанавливает руководство и стандарты для работы и контроля работников — от человека к человеку, от команды к команде, от объекта к объекту.
  • Обучает навыкам наблюдения и их влиянию на решения по улучшению
  • Синхронизирует рабочие процедуры и мероприятия по улучшению
  • Уточняет критерии встраивания качества и безопасности в каждый процесс
  • Объясняет оптимальный способ действий в текущих условиях работы
  • Предоставляет руководителям инструменты для применения стандартов и комплексного управления работой
  • Создает принципы для оценки нормальности или ненормальности в способе работы

Наше партнерство с «отец стандартизированной работы»

Наш курс SW является детищем Исао Като, который проработал 35 лет в Toyota Motor Corporation и признан «отцом стандартизированной работы и курсов кайдзен» в Toyota. Мы посетили г-на Като в Тойота-Сити в течение двух лет, когда он визуализировал, как его собственные концепции и практики SW можно преподавать и распространять за пределами Японии. Институт TWI сотрудничал с г-ном Като в построении программирования, и он доверил нам исключительные права преподавать его курс стандартизированной работы по всему миру и почтил его.

Фото: Знакомство с SW из первых рук: руководители Института TWI Патрик Граупп, вице-президент и старший мастер-тренер, и Скотт Кертис, генеральный директор, встречаются в Японии с г-ном Исао Като.

почему Стандартизированная работа эффективен

Систематический

Вместо «точечного исправления» или «дискретного инструмента» вы можете использовать ПО и реализовать его преимущества на всех рабочих местах.

Целостный

SW — это философия и практика наблюдения, мышления и правильных действий для оптимизации работы человека/оборудования и создания потока.

язвительный

Наша программа SW покажет вам, как выявлять и устранять истинные причины проблем на переднем крае.

стабилизирующий

ПО позволяет обнаруживать и устранять основные причины пробелов в производительности, отклонений, отклонений от нормы и рисков безопасности.

Ориентированный на людей

Ваши люди чувствуют уважение и становятся более вовлеченными, участвуя в решениях и улучшениях. Руководители учатся эффективно вовлекать, развивать, инструктировать и руководить людьми.

Стратегически выровненный

SW является связующим звеном между стратегическими приоритетами и передовыми процессами, производительностью и людьми.

Доступны Программы

Курс стандартизированной работы Института TWI доступен как в виде программы обучения, так и в виде сертификата обучения. Выберите, хотите ли вы, чтобы Институт помог вашим людям внедрить методологии ЕО, или вы хотите, чтобы ваши люди стали тренерами ЕО.

Готовы начать?