Программы TWI
Доказано, что TWI развивает навыки, стабильность и безопасность среди руководителей, руководителей групп и рабочих посредством практического обучения и практики.
Департаменты
TWI, Ката и стандартизированная работа в Управление рисками
Создание фронтовые люди занимает центральное место в решении по управлению рисками.
При правильном обучении и управлении линия фронта может фактически стать первой линией защиты от организационных рисков.
Сотрудники вашей организации самый важный актив, и в то же время ваш самый большой риск.
В недавнем отчете McKinsey говорится, что многие организации сталкиваются с кризисом, когда пренебрегают распознаванием поведения на передовой и управлением им.
Использование наших программ, включая TWI, Kata и Standardized Work в области управления рисками, повышает производительность, безопасность, моральный дух и соблюдение нормативных требований. Затем они становятся активной частью решения.
Институт TWI помогает:
- Оценка текущих наборов навыков и тех, которые требуют улучшения или развития
- Борьба с текучестью кадров за счет переноса скрытой стратегии на передовую
- Закрытие нарушений безопасности и сокращение инцидентов безопасности
- Развитие «лидерской рабочей силы», которая распознает проблемы и решает их
- Оценка и устранение неотъемлемых рисков в политиках, помещениях и процедурах
- Снижение рисков и недовольства по вопросам здоровья, безопасности и окружающей среды
TWI Institute — это бизнес, который занимается обучением и обучением людей. Наши программы обучения управлению рисками расширяют возможности сотрудников, поддерживают стратегии управления рисками и дают результаты, создающие ценность на рабочем месте. Когда сотрудники чувствуют себя уполномоченными, они работают над активным решением проблем, а не остаются пассивными. Этот подход улучшает отношения и результаты деятельности руководителей и команд, находящихся на переднем крае, и дает вашей организации идеальную основу для инициатив непрерывного совершенствования, бережливого производства, кайдзен или шести сигм.
Кто наши программы Помощь
Каждая организация уникальна, но проблемы людей часто схожи. Наш опыт работы с лидерами в области управления рисками позволяет нам адаптировать наши коучинговые и обучающие решения в соответствии с вашими уникальными потребностями.
Наши программы помогают
- C-уровни, V-уровни, директора и менеджеры по оценке и управлению рисками
- Управление непрерывностью бизнеса
- Управление Соответствием
- Развитие культуры
- Набор персонала
- Обеспечение качества, контроль и системное лидерство
- Управление рисками безопасности
- Управление обучением
Горжусь работой
с такими лидерами, как
Experience впечатляющий Результаты
Расширение возможностей там, где это важно
Институт TWI тесно сотрудничает с руководителями и людьми, находящимися на передовой. Наши обучающие программы развивают навыки, решают проблемы, улучшают работу на месте и прогрессируют между командами и отделами.
Согласование и поддержка целей управления рисками
Перед началом обучения мы работаем с вами, чтобы определить и отслеживать ключевые цели и показатели.
Поднимите людей
Одним из наших основных убеждений является «уважение к работнику». Наши программы направлены на то, чтобы сделать работу проще, безопаснее, приятнее и продуктивнее.
Культура лидерства
То, как мы тренируем и тренируем лидерские качества, создает совместную «руководящую рабочую силу», которая обеспечивает ценные улучшения.
Что может включение нашего Управление рисками программы делают для вас?
45
%увеличение производительности
23
% Снижение оборота
70
%сокращение инцидентов OSHA
31
%Повышение вовлеченности сотрудников
Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.
Рекомендованные Программы
Ката программы
Ката делает улучшение первоочередной задачей. Kata внедряет структурированное научное мышление в повседневную работу и быстро формирует культуру постоянного совершенствования и решения проблем.
Стандартные рабочие программы
Стабилизация условий работы и времени работы, повышение уровня безопасности, упрощение оценки «нормальных» и «ненормальных» ситуаций, снижение затрат и, в целом, поддержание и повышение качества - все это результаты обучения и внедрения стандартизированной работы.
Клиенты о нас
Нашей целью было изменить культуру и создать конкурентное преимущество с нашей рабочей силой. Обучение TWI было недостающим звеном… Мы сокращаем количество ошибок и инцидентов, связанных с OSHA, в то же время предлагая идеи по улучшению работы сотрудников.
Наша команда впритык подход отличает нас
Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.
электронная книга