Клиенты о нас
За один квартал компания Trane смогла привлечь 42 новых сотрудника, улучшив своевременность отгрузки с 79% до 99%.
Департаменты
TWI, Ката и стандартизированная работа в Управление производством
Достигать производственных целей за счет люди-ориентированные построение навыков.
Руководители производства, которым поручено обеспечивать безопасность и вовлеченность сотрудников, манипулируя всеми ключевыми факторами, влияющими на производительность, используют наши программы обучения управлению производством для решения широкого круга вопросов и задач.
Как часть команды управления производством, вы сталкиваетесь с множеством проблем. Во-первых, это понимание и удовлетворение клиента, а затем воплощение этого в самой работе. Конечно, вы также сосредоточены на том, чтобы сотрудники были заинтересованы и защищены, одновременно манипулируя другими ключевыми факторами, влияющими на производительность.
- Реорганизация рабочего места, перемещение работников и забота о благополучии
- Проблемы с качеством, такие как дефекты, возвраты и нестабильность
- Проблемы с выводом из-за времени выполнения заказа, нарушения запасов и цепочки поставок, рабочего процесса
- Проблемы затрат, связанные с производительностью и эффективностью, потерями и отсутствием навыков
- Культурные сложности, связанные с политиками, процедурами, целями и людьми
TWI Institute — это бизнес, который занимается обучением и обучением людей. Наши программы обучения управлению производством расширяют возможности сотрудников, поддерживают цели в области производства и качества, а также обеспечивают результаты и ценность на рабочих местах за счет повышения навыков, вклада и самоуважения среди руководителей и рабочих. Такой подход дает идеальную основу для стандартизированной работы, непрерывного совершенствования, бережливого производства, кайдзен или шести сигм.
Кто наши программы Помощь
Каждая организация уникальна, но проблемы людей часто схожи. Наш опыт работы с лидерами в области управления производством позволяет нам структурировать точное решение по коучингу и обучению управлению производством, которое подходит вам лучше всего.
Наши программы помогают
- C-уровни, V-уровни, директора и менеджеры по производству и управлению производством
- Генеральные директора
- Развитие культуры
- Лидеры по улучшению и непрерывному совершенствованию
- Бережливое производство ведет
- Завод и управление производством
- Управление процессом
- Лидеры в области обеспечения качества, контроля и систем
- Руководители программ качества
- Сменные и линейные начальники
- Мастера шести сигм и черные пояса
- Управление обучением
Горжусь работой
с такими лидерами, как
Experience впечатляющий Результаты
Стабильность
Меняющиеся условия, соответствие нормативным требованиям и новые правила работы требуют лучшего контроля над вашими операциями и процессами. Ядром программ Института TWI является надлежащая инструкция по работе и стандартизация; разработка «единого наилучшего способа» приводит стандарты в соответствие с производительностью.
Умение Up
OSHA предупреждает руководителей о пробелах в навыках и угрозах производительности из-за разделения работы, изменений рабочего процесса и дефицита квалификации. Институт TWI может помочь закрыть эти пробелы с помощью переквалификация, повышение квалификации, перекрестное обучение и стандартизированная работа.
Изменить, улучшить, повторить
Сделайте своих сотрудников ежедневными агентами перемен для развития процессов и процедур.
Культура лидерства
Непосредственным руководителям может не хватать единообразия в том, как они управляют. Наши методы коучинга и обучения развивают последовательность в лидерстве. Что важно, применительно к управлению производством и другим областям они создают совместную «руководящую рабочую силу», которая помогает добиться значительных улучшений.
Проверенные результаты
45
%увеличение производительности
65
%сокращение ошибок оператора и доработки
70
%сокращение инцидентов OSHA
31
%Повышение вовлеченности сотрудников
Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.
Рекомендованные Программы
Программы TWI
Доказано, что TWI развивает навыки, стабильность и безопасность среди руководителей, руководителей групп и рабочих посредством практического обучения и практики.
Ката программы
Ката делает улучшение первоочередной задачей. Kata внедряет структурированное научное мышление в повседневную работу и быстро формирует культуру постоянного совершенствования и решения проблем.
Стандартные рабочие программы
Стабилизация условий работы и времени работы, повышение уровня безопасности, упрощение оценки «нормальных» и «ненормальных» ситуаций, снижение затрат и, в целом, поддержание и повышение качества - все это результаты обучения и внедрения стандартизированной работы.
Наша команда впритык подход отличает нас
Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.
Листовки
Консультации после COVID
Навыки, безопасность и стабильность особенно важны при планировании выздоровления после COVID-19.
Листовки
JR + IK / CK = Результаты через улучшение людей
Kata быстро набирает обороты и становится признанным недостающим звеном в устойчивости бизнес-стратегий Lean и инициатив по постоянному совершенствованию.
Листовки
TWI: Международный стандарт системы управления обучением 2018 г.
TWI: 2018, следуя образцу ISO 9001: 2015, устанавливает критерии для организации по интеграции практик TWI в свою систему управления качеством.