Для кого эта программа?
Что мне нужно принести?
Решение проблем (PS) позволяет вашей команде активно решать проблемы, а не ждать, пока другие их решат, или просто выражать обеспокоенность ситуацией. PS добавляет систематическое и активное решение проблем к навыкам, которые основные программы TWI предоставляют в области должностной инструкции (JI), трудовых отношений (JR), методов работы (JM) и безопасности труда (JS).
И руководители, и рабочие учатся распознавать ранние признаки любой проблемы, которая повлияет на рабочий процесс, производство и выпуск, командную работу, безопасность, качество и удовлетворенность клиентов. Они смогут точно определить проблемные области и определить причины — будь то прямые, косвенные, личные, физические или культурные.
Наши программы JI, JR, JM и JS предоставляют моделирование, необходимое членам команды для предложения решений, исправления проблем и оценки результатов. Структурированный и систематический подход PS гарантирует, что решение проблем станет интегрированным с их существующими рабочими навыками и фактически второй натурой.
Решение проблем, как и во всех программах Института TWI, ориентировано на руководителей, руководителей групп и самих рабочих. PS обеспечивает проверенную и надежную систему для повышения типа вовлеченности и участия, которая продвигает текущие или запланированные инициативы непрерывного совершенствования, кайдзен, бережливого производства и операционного совершенства.
Наше сквозное программирование гарантирует принятие и продолжение этих преимуществ. Ваш тренер TWI Institute встретится с руководством, менеджерами, тренерами, супервайзерами и руководителями групп, чтобы наблюдать за внедрением TWI PS. Ваш тренер оценит прогресс, определит проблемы, предложит решения и поможет пересмотреть цели.
Мы стремимся предоставить вам инструменты, необходимые для достижения ваших профессиональных целей, и мы понимаем, что передача ваших полномочий на постоянно расширяющемся онлайн-рынке может быть сложной. Вот почему мы сотрудничаем с Credly, чтобы предоставить вам цифровую версию ваших полномочий. Цифровые значки можно использовать в подписях электронных писем или цифровых резюме, а также на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и X (Twitter). Это цифровое изображение содержит проверенные метаданные, которые описывают ваши квалификации и процесс, необходимый для их получения.
Статья / Технический документ
Вебинары и интервью
Рекомендуемая литература
