Программы TWI
Доказано, что TWI развивает навыки, стабильность и безопасность среди руководителей, руководителей групп и рабочих посредством практического обучения и практики.
Департаменты
TWI, Ката и стандартизированная работа в Операции
Люди - не инструменты - имеют ключевое значение для повышения эффективности работы.
Улучшение, процесс, производительность, удовлетворенность клиентов - люди являются ключом к достижению ваших целей по эксплуатационным расходам во всех областях
В исследовании BTOES «Актуальные проблемы операционного превосходства» пятью наиболее часто упоминаемыми темами были: «Улучшение», «Процесс», «Производительность», «Клиент» и «Обучение». Люди присущи каждому. Однако не столь очевидным является общее понимание того, насколько важны люди для достижения соответствующих целей.
Дэн Марковиц, автор двух книг, удостоенных награды Shingo Research, «Построение подходящей организации» и «Фабрика единства», сказал: «Сообщество, занимающееся производственным совершенством, наконец, осознало мудрость в том, чтобы… Теперь сообщество понимает, что полная сосредоточенность на использовании канонического набора инструментов в лучшем случае близорука, а в худшем - контрпродуктивна.
«Инструментам легко научить, и быстрые победы, которые компании получают с помощью этих инструментов, являются корпоративным эквивалентом сахара. Трудно бросить. Но для долгосрочного успеха сотрудники должны опережать отчет о прибылях и убытках. Так что называйте свою программу эксплуатационных расходов как угодно ... но не оставляйте людей вне поля зрения ».
TWI Institute - это человеческий бизнес, который обучает и обучает. Наши программы приносят результаты и приносят пользу на рабочих местах за счет развития навыков, вклада и самоуважения среди руководителей и работников. Работа, которую мы выполняем с вами и вашими командами, обеспечивает идеальную основу или дополнение для обучения непрерывному совершенствованию, бережливого производства, кайдзен, шести сигм или инициатив по развитию лидерских качеств.
Кто наши программы Помощь
Все организации разные, но проблемы людей часто схожи. Наш опыт работы с лидерами по Ката, стандартизированной работе и TWI в операциях позволяет нам структурировать именно тот вид коучинговых и тренировочных решений, которые подходят вам лучше всего.
Наши программы помогают
- Управление бизнес-процессами
- C-уровни, V-уровни, директора и менеджеры
- Развитие культуры и устойчивость
- Лидеры по улучшению и непрерывному совершенствованию
- Бережливые лиды
- Управление операционными расходами
- Управление программой
- Мастера шести сигм и черные пояса
- Руководители по разработке и реализации стратегии
- Управление обучением
Горжусь работой
с такими лидерами, как
Experience Впечатляющие результаты с нашими проверенными программами
Создавайте ценность там, где она важна
TWI Institute работает рука об руку с руководителями и людьми на передовой. Наши программы обучения развивают навыки, улучшают отношения и улучшают результаты.
Согласовывает и поддерживает цели организации
Перед началом обучения мы работаем с вами, чтобы определить и отслеживать ключевые цели и показатели.
Изменить, улучшить, повторить
Сделайте своих сотрудников ежедневными агентами перемен для развития процессов и процедур.
Культура лидерства
То, как мы тренируем и тренируем передовые лидерские навыки, создает «лидерские кадры», которые сотрудничают и создают ценные улучшения.
45
% Рост производительности
23
% Снижение оборота
45
%Экономия затрат на рабочую силу
31
%Повышение вовлеченности сотрудников
Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.
Рекомендованные Программы
Ката программы
Ката делает улучшение первоочередной задачей. Kata внедряет структурированное научное мышление в повседневную работу и быстро формирует культуру постоянного совершенствования и решения проблем.
Стандартные рабочие программы
Стабилизация условий работы и времени работы, повышение уровня безопасности, упрощение оценки «нормальных» и «ненормальных» ситуаций, снижение затрат и, в целом, поддержание и повышение качества - все это результаты обучения и внедрения стандартизированной работы.
Клиенты о нас
Нашей целью было изменить культуру и создать конкурентное преимущество с помощью наших сотрудников. Обучение TWI было недостающим звеном в бережливом производстве. Мы сокращаем количество ошибок и инцидентов, связанных с OSHA, одновременно повышая количество идей по улучшению работы сотрудников.
Наша команда впритык подход отличает нас
Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.
Вебинары и интервью
TWI в действии: масштабирование опыта и расширение возможностей команд с помощью Dozuki
Хотите узнать, как ведущие производители меняют свою деятельность, объединяя методики обучения в рамках отрасли (TWI)? Примите участие в этом бесплатном вебинаре по запросу, чтобы узнать в режиме реального времени, как они внедряют принципы TWI и используют Dozuki для поддержки и масштабирования обучающих программ в своих организациях.
Вебинары и интервью
Вот как вы получаете выгоду от партнерства TWI x Dozuki
Хотите добиться постоянного совершенствования и операционного совершенства в своей организации? Тогда посмотрите этот бесплатный вебинар по запросу, чтобы увидеть живую демонстрацию того, как проверенные методики обучения TWI Institute и передовая цифровая платформа Dozuki работают вместе, помогая вам сформировать квалифицированную, эффективную и безопасную рабочую силу.
Статья / Технический документ
Освойте основы стандартов работы
Достигните лучшего качества, эффективности и лидерства в вашей организации