перейти к содержанию
Главная / Кайдзен
баннер

Решения через людей

Обучение и программирование кайдзен

Ваш базовый уровень для Кайдзен программы

Кайдзен включает в себя множество идей и действий, направленных на улучшение состояния работника, рабочего места и того, как выполняется работа.

Посредством постепенных изменений или итеративных методов, таких как PDCA (Plan, Do, Check, Act), обучение кайдзен направлено на повышение эффективности, сокращение потерь, улучшение качества и повышение безопасности и удовлетворенности рабочих мест.

В основе кайдзен лежат заинтересованные и уполномоченные команды. Они могут быть из определенной области вашего предприятия или из различных отделов, таких как производство, производство и качество. Однако те люди, которые находятся на переднем крае - на которых сосредоточены наши программы - могут сыграть важную роль в достижении улучшений. Отношения сотрудничества между лидерами и работниками - это средства достижения успеха. И мы рассматриваем кайдзен как мощный двигатель, который последовательно приводит ваши команды к достижению поставленных целей.

Учебные программы TWI Institute - TWI, Kata и Standardized Work - приносят результаты и ценность на рабочем месте за счет развития навыков, вклада и самоуважения среди руководителей и работников. Работа, которую мы выполняем с вами и вашими командами, обеспечивает идеальную основу или дополнение к текущим или запланированным инициативам по непрерывному совершенствованию, бережливому производству, кайдзен, производственному совершенству или развитию талантов.

Результаты это имеет значение

значок производства

45

%
увеличение производительности
значок часов

101

%
увеличение идей по улучшению
значок лома

50

%
сокращение времени простоя
значок аварии

31

%
улучшение вовлеченности сотрудников
Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.

Программы для кайдзен

Наши курсы обучения кайдзен имеют большое значение по одной простой причине – они являются фундаментальными. Они направлены на развитие навыков и отношений, необходимых для более успешных программ кайдзен и долгосрочных результатов.

Введение в практику ката

Предоставляет экспертное руководство по совершенствованию ката, устанавливая вашу цель, устанавливая текущие и целевые условия, выявляя препятствия, внедряя эксперименты на основе PDCA и практикуя коучинговые ката под руководством сертифицированных тренеров TWI Institute.
Подробнее

Стандартизированная работа

Стандартизованная работа, лежащая в основе всех программ улучшения, определяет стандарт для любого данного процесса, и эти стандарты становятся общими ориентирами для способа выполнения задачи. Стандартизированная работа борется с нестабильностью и ее негативными последствиями.
Подробнее

Связанные с кайдзен проблемы, которые решают наши коучинговые и обучающие программы

Заблокированные инициативы по улучшению

Создает основу для распознавания проблем и их основная причина

Отсутствие взаимодействия

Вовлекает работников в разработку идей и решений

Сопротивление сотрудничеству

Создает продуктивные отношения и командную работу между руководителями и работниками

Пробелы в навыках

Выявляет пробелы и работает над повышение квалификации, переквалификация и сотрудники с перекрестными навыками

нестабильность

Разрабатывает основы для улучшения: стандарты и стандартизированные работы

Физическая и личная безопасность

Обучает рабочих и бригады внимательности, наблюдательности и реагированию на риски и меры по повышению безопасности.

Клиенты о нас

Кнопка навигации
Советы и обучение TWI Institute открыли нам глаза на основы, необходимые для достижения наших целей по улучшению. Без этих основ не было бы никаких улучшений.
Скип Стюард, вице-президент и директор по улучшению здоровья от Baptist Memorial Health Care
Skip Steward, Baptist Health Care, Improvement (непрерывное совершенствование, обучение кайдзен, страница разработки лидерских качеств и нестандартных решений)

Наш опыт предлагает вам идеи улучшение

Управление изменениями, конкурентное преимущество и потребительский спрос требуют постоянного совершенствования. Институт TWI предоставляет вам информацию и опыт работы с рынков и торговых площадок по всему миру. Обладая этими знаниями, вы можете использовать силу людей, чтобы зажигать идеи, решать проблемы и стимулировать рост.
Производство
Решения по отделам
главный значок подхода

Наша команда впритык подход отличает нас

Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.
  1. 1
    Подготовка
  2. 2
    Образование
  3. 3
    Принятие
  4. 4
    интеграцию
  5. 5
    Сертификаты
  6. 6
    продолжение
значок подхода
Шаг первый:
Подготовка

Мы начинаем с оценки и предоставляем индивидуальные рекомендации для ваших сотрудников и вашего рабочего места. Устанавливаются KPI, планируется коммуникационная стратегия и начинается ориентация персонала.

человек со значком настройки вместо мозга
Шаг второй:
Образование

Руководители, руководители групп и те, кто руководит работой других, посещают, участвуют и учатся в наших краеугольных программах: TWI, Kata и Standardized Work.

График принятия
Шаг третий:
Принятие

Мы работаем с вами, чтобы спланировать пилотную программу, и команды начинают учиться на практике. Посредством практики и обучения на рабочем месте мы помогаем студентам принять идеи и воплотить их в жизнь. Мы с вами на каждом этапе пути.

стрелка, указывающая на значок настройки
Шаг четвертый:
интеграцию

Мы оцениваем обучение, проверяем результаты пилотных проектов, включаем навыки в рутины, оцениваем практики и культуру, а также измеряем эффективность в сравнении с KPI.

галочки в кругах на пути к звездной сертификации
Шаг пятый:
Сертификаты

Мы проводим сертификацию работников и рабочих мест, включая сертификацию TWI (студент и инструктор), сертификацию Kata (студент и инструктор) и сертификацию тренера.

две стрелки, направленные друг на друга
Шаг шестой:
продолжение

Мы остаемся на связи с запланированными переоценками, проверками KPI, корректирующим инструктажем и повторной сертификацией, чтобы защитить и увеличить вашу рентабельность инвестиций.

Готовы начать?

Поговорим