Главная / Методы работы (JM)

Методы работы (JM)

Систематическое генерирование идей; запуск действий для постоянное улучшение.

Мужчина в клетчатой рубашке улыбается и указывает на предложения по проекту перед людьми, сидящими за столом.

Цели курса

Объект 1

Предоставьте структурированный подход, позволяющий работникам предлагать свои идеи по улучшению и подтверждать их.

Объект 2

Создайте сильную командную культуру, ориентированную на ежедневные постепенные улучшения.

Объект 3

Создайте настоящую вовлеченность сотрудников посредством понимания, поддержания и улучшения Стандартной работы

участник Описание

Для кого эта программа?

Фронтовые рабочие
Руководители первой линии
Лидеры команды
Постоянное совершенствование /
Управление операционными расходами и персонал

Что мне нужно принести?

Образец работы или задания из цеха
Или область в цехе для анализа

Введение в Методы работы

Job Methods (JM) обучает руководителей, бригадиров и рабочих открывать и разрабатывать новые способы улучшения выполнения работы. Результаты успешного программирования JM включают более высокую производительность, оптимизированные процессы и сокращение отходов и ошибок.

Эти идеи не предполагают добавления капитальных благ — JM делает акцент на улучшениях, связанных с уже имеющимися людьми, процедурами, оборудованием и материалами, путем внедрения большого объема небольших, постепенных улучшений.

JM обучает ваших людей разбивать работу на составляющие компоненты. Каждая деталь подвергается систематическому сомнению для генерации идей по улучшению. Новые методы разрабатываются путем устранения, объединения, перестановки и упрощения деталей в процессе.

Запросить информацию

Что мы Будет покрывать

Методы работы, как и все программы Института TWI, фокусируются на руководителях, бригадирах и самих рабочих. JM предоставляет проверенную и надежную систему для получения максимальной отдачи от рабочей силы, машин и материалов, которые у вас есть.

Наше сквозное программирование гарантирует принятие и продолжение преимуществ JM. Ваш тренер TWI Institute встретится со всеми участниками, чтобы наблюдать за внедрением TWI JM, оценить прогресс, выявить проблемы, предложить решения и помочь пересмотреть цели.

Создание среды для постоянного улучшения и принятия изменений
Изучение четырехэтапной модели методов работы

Сломать работу
Подвергайте сомнению каждую деталь
Разработайте новый метод
Примените новый метод

Использование демонстраций на рабочем месте и инструментов методов работы
Разработка и оценка предложений по улучшению
Результаты измерений

Запросить информацию

Клиенты о нас

JM - отличный обучающий инструмент для улучшения процессов.

От Baptist Memorial Health Care

Сертификаты доверия с ТВИ

Мы стремимся предоставить вам инструменты, необходимые для достижения ваших профессиональных целей, и мы понимаем, что представление ваших данных на постоянно растущем онлайн-рынке может быть сложной задачей.

Вот почему мы сотрудничаем с Credly, чтобы предоставить вам цифровую версию ваших учетных данных. Цифровые значки можно использовать в подписях электронных писем или цифровых резюме, а также на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и X (Twitter). Это цифровое изображение содержит проверенные метаданные, которые описывают ваши квалификации и процесс, необходимый для их получения.

Узнайте больше о сертификации TWI

Успех клиента

Инфекции, связанные с центральной линией кровотока (CLABSI), снизились на 84.6%

Методы работы доставляют Результаты в нескольких отраслях

Компании из самых разных отраслей ощущают положительное влияние JM. Независимо от того, работаете ли вы в сфере производства, управления персоналом, качества, производства или обслуживания клиентов и удовлетворенности, методы работы могут принести такое сотрудничество и командный дух, которые позволят добиться блестящих результатов.

Отрасли

Транспорт

Здравоохранение и фармацевтика

Производство

Энергия и окружающая среда

Распространение и розничная торговля

Правительство и учреждения

Департаменты

Человеческие ресурсы / обучение

Операции

Управление качеством

Управление рисками

Постановка

Методы работы диски
межотраслевые улучшения

101

%

увеличение ежемесячных идей по улучшению

45

%

Экономия затрат на рабочую силу / производство

33

%

Снижение брака / производства

45

%

Повышение производительности / Многоотраслевой

Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.

Наша команда впритык подход отличает нас

Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.

1
Подготовка
2
Образование
3
Принятие
4
интеграцию
5
Сертификаты
6
продолжение

Шаг первый:

Подготовка

Мы начинаем с оценки и предоставляем индивидуальные рекомендации для ваших сотрудников и вашего рабочего места. Устанавливаются KPI, планируется коммуникационная стратегия и начинается ориентация персонала.

человек со значком настройки вместо мозга

Шаг второй:

Образование

Руководители, руководители групп и те, кто руководит работой других, посещают, участвуют и учатся в наших краеугольных программах: TWI, Kata и Standardized Work.

Шаг третий:

Принятие

Мы работаем с вами, чтобы спланировать пилотную программу, и команды начинают учиться на практике. Посредством практики и обучения на рабочем месте мы помогаем студентам принять идеи и воплотить их в жизнь. Мы с вами на каждом этапе пути.

стрелка, указывающая на значок настройки

Шаг четвертый:

интеграцию

Мы оцениваем обучение, проверяем результаты пилотных проектов, включаем навыки в рутины, оцениваем практики и культуру, а также измеряем эффективность в сравнении с KPI.

галочки в кругах на пути к звездной сертификации

Шаг пятый:

Сертификаты

Мы проводим сертификацию работников и рабочих мест, включая сертификацию TWI (студент и инструктор), сертификацию Kata (студент и инструктор) и сертификацию тренера.

Шаг шестой:

продолжение

Мы остаемся на связи с запланированными переоценками, проверками KPI, корректирующим инструктажем и повторной сертификацией, чтобы защитить и увеличить вашу рентабельность инвестиций.