Главная / Рабочие инструкции (JI)

Рабочие инструкции (JI)

Подъемно навыки работы на передовой и безопасность при одновременном обеспечении стабильности процесса и удовлетворенности работой

Мужчина в галстуке и синем шнурке на шее улыбается, приглашая кого-то поднять руку на собрании.

Цели курса

Объект 1

Обеспечить базовую стабильность процессов и достичь стандартной работы

Объект 2

Обучайте и мотивируйте людей понимать и соблюдать Стандартную работу

Объект 3

Устраните наблюдение за работой и обучение «напарников» путем создания тренеров по навыкам на рабочих местах

участник Описание

Для кого эта программа?

Фронтовые рабочие
Руководители первой линии
Лидеры команды
Координаторы/менеджеры по обучению

Что мне нужно принести?

Образец работы или задания из цеха

Что Инструкция по работе?

Обучение должностным инструкциям (JI) имеет решающее значение для установления стабильности в ваших процессах, обеспечивая последовательность и надежность. JI обучает ваших людей разбивать определенную работу на части и разрабатывать «единственный лучший способ» ее выполнения, а затем, в свою очередь, обучает других последовательно и многократно выполнять этот «единственный лучший способ». Стабильность процесса обеспечивается всеми работниками в любое время и закладывает прочную основу для программ непрерывного совершенствования.

Разделение рабочих мест на «один лучший способ» - что, как и почему
Представление процесса и демонстрация «единственного наилучшего способа»
Обучение процессу и предоставление работнику возможности «учиться на практике»
Проверка прогресса, обучение работника и обнадеживающие вопросы

Запросить информацию

Что мы Будет покрывать

Job Instruction, как и все программы TWI Institute, ориентирована на людей, которые руководят рабочими, и на самих рабочих. Акцент делается не только на формировании навыков, но и на формировании уверенности в себе — в том, что подразумевает работа, как ее выполнять наилучшим образом и почему.

Наше сквозное программирование гарантирует принятие и продолжение преимуществ TWI и должностной инструкции. Ваш тренер TWI Institute встретится с руководством, менеджерами, тренерами, супервайзерами и руководителями групп, чтобы наблюдать за внедрением TWI JI. Ваш тренер оценит прогресс, определит проблемы, предложит решения и поможет пересмотреть цели.

Запросить информацию

Что говорят наши клиенты

Работая с JI TWI, время обучения до уровня компетентности и брака были сокращены, а производительность выросла более чем на 35% за двухлетний период времени. И это несмотря на 41% -ное увеличение штата сотрудников, работающих полный рабочий день, и аналогичное увеличение временных сотрудников.

Fuji Film, менеджер по производству

Сотрудники считают, что (Программа обучения TWI Institute) дает им лучшую возможность познакомиться с новыми сотрудниками на личном и профессиональном уровне. ... По статистике, мы перешли с 6-8 месяцев тренировок на 6-8 недель. Это огромное улучшение, и оно проявляется в отношении новых сотрудников и их знании выполняемой работы.

Эл Энгстром, управляющий заводом Giants Foods

Мы производственная компания, но ядро нашей деятельности - это люди. Программа JR (рабочие отношения) TWI Institute сделала упор на доверии и прозрачности, что заложило основу для культуры сотрудничества и сотрудничества.

Нортон МакМюррей

Сертификаты доверия с ТВИ

Мы стремимся предоставить вам инструменты, необходимые для достижения ваших профессиональных целей, и мы понимаем, что передача ваших полномочий на постоянно расширяющемся онлайн-рынке может быть сложной. Вот почему мы сотрудничаем с Credly, чтобы предоставить вам цифровую версию ваших полномочий. Цифровые значки можно использовать в подписях электронных писем или цифровых резюме, а также на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и X (Twitter). Это цифровое изображение содержит проверенные метаданные, которые описывают ваши квалификации и процесс, необходимый для их получения.

Узнайте больше о сертификации TWI

Успех клиента

Удержание новых сотрудников через 30 дней увеличивается с 47% до 70%.

Инструкция по работе обеспечивает результаты в нескольких отраслях

В то время как первым приложением Job Instruction было производство, JI улучшила процессы и результаты в широком спектре отраслей и отделов. Независимо от того, работаете ли вы в сфере производства, управления персоналом, качеством, производством или обслуживанием клиентов, и удовлетворение их требований, инструкция по трудоустройству обеспечивает стабильность, навыки и безопасность, которые обеспечивают блестящие результаты.

Отрасли

Транспорт

Здравоохранение и фармацевтика

Производство

Энергия и окружающая среда

Распространение и розничная торговля

Правительство и учреждения

Департаменты

Человеческие ресурсы / обучение

Операции

Управление качеством

Управление рисками

Постановка

Инструкция по работе способствует межотраслевым улучшениям

50

%

Сокращение времени простоя / производства

78

%

Сокращение времени обучения / Распространение и розничная торговля

20

%

Сокращение продолжительности пребывания / Здравоохранение и больницы

70

%

Снижение затрат на рабочую силу / транспортировку

Эти статистические данные представляют собой задокументированные сводные результаты фактических улучшений, измеренных во взаимодействии с клиентами, и показателей отслеживания от правительства США.

Наша команда впритык подход отличает нас

Наши проверенные методы выходят далеко за рамки основных тренировок TWI, Kata и Standardized Work. От начальной подготовки до постоянного консультирования мы подготавливаем людей и рабочие места к постоянному совершенствованию, лучшим результатам и более активному взаимодействию.

1
Подготовка
2
Образование
3
Принятие
4
интеграцию
5
Сертификаты
6
продолжение

Шаг первый:

Подготовка

Мы начинаем с оценки и предоставляем индивидуальные рекомендации для ваших сотрудников и вашего рабочего места. Устанавливаются KPI, планируется коммуникационная стратегия и начинается ориентация персонала.

человек со значком настройки вместо мозга

Шаг второй:

Образование

Руководители, руководители групп и те, кто руководит работой других, посещают, участвуют и учатся в наших краеугольных программах: TWI, Kata и Standardized Work.

Шаг третий:

Принятие

Мы работаем с вами, чтобы спланировать пилотную программу, и команды начинают учиться на практике. Посредством практики и обучения на рабочем месте мы помогаем студентам принять идеи и воплотить их в жизнь. Мы с вами на каждом этапе пути.

стрелка, указывающая на значок настройки

Шаг четвертый:

интеграцию

Мы оцениваем обучение, проверяем результаты пилотных проектов, включаем навыки в рутины, оцениваем практики и культуру, а также измеряем эффективность в сравнении с KPI.

галочки в кругах на пути к звездной сертификации

Шаг пятый:

Сертификаты

Мы проводим сертификацию работников и рабочих мест, включая сертификацию TWI (студент и инструктор), сертификацию Kata (студент и инструктор) и сертификацию тренера.

Шаг шестой:

продолжение

Мы остаемся на связи с запланированными переоценками, проверками KPI, корректирующим инструктажем и повторной сертификацией, чтобы защитить и увеличить вашу рентабельность инвестиций.