Соглашение между Исао Като и институтом TWI позволяет добиться улучшений в глобальном масштабе
Сиракузы, Нью-Йорк – Институт TWI и знаменитый Исао Като, бывший «Мастер-тренер» Toyota, объявляют о стратегическом соглашении, которое дает Институту эксклюзивные глобальные права на обучение и консультирование по аутентичным методам и практикам стандартизированной работы г-на Като. Основываясь на учебных материалах Като, TWI Institute разработает курс как собственное предложение для мирового рынка. Программирование стандартизированной работы начинается в июле 2021 года.
Стандартизированная работа определяет стандарт или «единственный лучший способ» для любого данного процесса. Стандарты становятся общим ориентиром для выполнения задач в производстве, здравоохранении и большинстве других отраслей. В борьбе с негативными последствиями нестабильности, такими как вариативность и несогласованность, ценность стандартизированной работы также заключается в обеспечении основы для постоянного улучшения и инициатив в области бережливого управления.
Вклад Исао Като в легендарную производственную систему Toyota нельзя недооценивать. Он провел 35 лет в Toyota Motor Corporation, занимаясь производством, кадрами, обучением и развитием поставщиков. В этот период г-н Като работал под руководством знаменитого Тайичи Оно из Toyota, разрабатывая учебные материалы для растущей производственной системы Toyota (TPS). Г-н Като был известен в Toyota как «отец стандартизированной работы и курсов кайдзен» и главный инструктор по отраслевому обучению (TWI).
TWI — это динамичный и проверенный метод практического обучения, обучения и коучинга для супервайзеров, руководителей групп и рабочих. TWI был введен в 1940 году Военным министерством США и работал в рамках Комиссии по военным кадрам до 1945 года. Первоначально он был разработан для удовлетворения высокого спроса на материалы военного времени со стороны небольшой и менее опытной рабочей силы.
Об этом стратегическом соглашении Скотт Кертис, президент и генеральный директор Института TWI, сказал: «Сегодня обучение в отрасли остается актуальным благодаря своей уникальной методологии, которая расширяет возможности людей, находящихся на передовой. TWI идет рука об руку со стандартизированной работой и готовит лидеров и команды к развитию лучших навыков, лучших отношений и лучших результатов».
Доступна дополнительная информация о программировании стандартизированной работы. здесь.