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Transformer le potentiel des personnes en une meilleure performance commerciale

45

%
Augmentation de la productivité

78

%
Réduction du temps de formation

23

%
Réduction du roulement du personnel

70

%
Moins d'accidents
Ces statistiques représentent les résultats composites documentés des améliorations réelles mesurées dans les engagements des clients et les mesures de suivi du gouvernement américain.

Trouvez le bon haute qualité pour vos travailleurs et votre lieu de travail

Nos programmes de coaching et de formation TWI, Kata et Standardized Work fournissent la base essentielle des initiatives Lean, d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle et de développement du leadership.
Les formats de programmation répondent à vos besoins
En personne
Formation en présentiel sur site à votre emplacement.
On Demand
Options en ligne et à votre rythme.
Synchrone en ligne Twist
Plateforme de formation en ligne en temps réel.
Hybride
Une combinaison de formats sur mesure pour répondre à vos besoins.
À propos de TWI Institute
Nous menons des programmes de formation éprouvés et centrés sur les personnes qui aident les lieux de travail à générer des résultats et de la valeur en faisant progresser les compétences, les contributions et le respect de soi de leurs travailleurs.
Rencontrez TWI Institute
L'héritage éprouvé de TWI
Créée en 1940, TWI est une méthode éprouvée de programmes de renforcement des compétences qui développent les personnes de première ligne comme base pour des résultats durables sur le lieu de travail.
Découvrez TWI
Formation synchrone TWI (TWIST)
Lorsque la formation en personne n'est pas possible, notre plateforme d'enseignement, de formation et d'apprentissage vidéo en ligne en temps réel peut être adaptée à la portée, au budget et aux préférences de votre organisation.
En Savoir Plus
Programmes

Formation au sein de l'industrie (TWI), Kata, travail standardisé et développement du leadership de première ligne

Certifications

Certifications pour les travailleurs, les lieux de travail et les formateurs

Notre end-to-end l'approche nous distingue

Nos méthodes éprouvées vont bien au-delà de la formation essentielle TWI, Kata et travail standardisé. De la préparation initiale à la consultation continue, nous préparons les personnes et les lieux de travail à une amélioration continue, de meilleurs résultats et un engagement accru.
  1. 1
    Préparation
  2. 2
    Éducation
  3. 3
    Adoption
  4. 4
    Intégration :
  5. 5
    Certification
  6. 6
    Continuation
Première étape:
Préparation

Nous commençons par une évaluation et fournissons des recommandations personnalisées pour vos travailleurs et votre lieu de travail. Les KPI sont définis, une stratégie de communication est planifiée et l'orientation du personnel commence.

Deuxième étape:
Éducation

Les superviseurs, les chefs d'équipe et ceux qui dirigent le travail des autres assistent, participent et apprennent à nos programmes de base: TWI, Kata et Standardized Work.

Troisième étape:
Adoption

Nous travaillons avec vous pour planifier un programme pilote et les équipes commencent à apprendre par la pratique. Grâce à la pratique et au coaching en milieu de travail, nous aidons les étudiants à accepter les idées et à les mettre en œuvre. Nous sommes avec vous à chaque étape du voyage.

Quatrième étape:
Intégration :

Nous évaluons l'apprentissage, validons les résultats des pilotes, intégrons les compétences dans les routines, évaluons les pratiques et la culture et mesurons les performances par rapport aux KPI.

Cinquième étape:
Certification

Nous exécutons des certifications pour les travailleurs et les lieux de travail, notamment la certification TWI (étudiant et formateur), la certification Kata (étudiant et formateur) et la certification Train-the-Trainer.

Étape six:
Continuation

Nous restons connectés avec les réévaluations planifiées, les vérifications des KPI, le coaching correctif et les recertifications pour protéger et augmenter votre retour sur investissement.

Fier de travailler
avec des leaders comme

Qu'est-ce qui nous rend meilleurs?

De meilleures compétences, de meilleures relations, de meilleurs résultats. Nos méthodes de formation éprouvées sont conçues pour maximiser le potentiel de vos employés afin de créer des lieux de travail plus productifs et inspirés.
Portée mondiale

Nous avons formé plus de 3,000 formateurs et fourni des programmes dans plus de 30 pays sur 6 continents.

Approche de bout en bout

Nous ne laissons rien au hasard et apportons un soutien fondamental et continu à une croissance durable.

Authentique TWI

Nous avons ravivé l'impact original de TWI et l'avons rendu pertinent pour le travailleur et le lieu de travail modernes.

Nos valeurs

Nous nous engageons à maximiser le potentiel de réussite de vos employés.

Nos clients nous connaissent le mieux

La valeur de TWI Institute et de ses enseignants et entraîneurs certifiés réside dans le fait de donner vie aux manuels et au matériel dans les mains, l'esprit et le lieu.
Boeing
Boeing, manuels et matériaux (page d'accueil)
[Formation aux méthodes de travail] produit des résultats immédiats et spectaculaires. Étant donné que la formation commence par une base de référence, il est facile de documenter et de démontrer des résultats mesurables. Il démontre clairement le retour sur investissement (ROI) qui peut être obtenu grâce à la formation de la main-d'œuvre. C'est un énorme avantage car, historiquement, la formation n'a pas été en mesure de démontrer des résultats nets spécifiques.
Santé commémorative baptiste
Baptist Health Care, formation JM (Page d'accueil)
Nous sommes une entreprise manufacturière, mais les personnes sont au cœur de nos activités. Le programme JR (Job Relations) de TWI Institute a mis l'accent sur la confiance et la transparence qui ont jeté les bases d'une culture plus collaborative et coopérative.
Norton McMurray
Norton McMurray, Relations de travail (page d'accueil)

Que pouvons-nous aider votre équipe à accomplir?