Training Within Industry (TWI) es un método dinámico y probado de capacitación práctica, aprendizaje y entrenamiento para supervisores, líderes de equipo y trabajadores.
TWI fue introducido en 1940 por el Departamento de Guerra de los Estados Unidos y funcionó dentro de la Comisión de Mano de Obra de Guerra hasta 1945. Originalmente fue desarrollado para satisfacer la alta demanda de materiales de guerra de una fuerza laboral más pequeña y menos experimentada.
Hoy en día, la capacitación dentro de la industria sigue siendo relevante debido a su metodología única que empodera a la primera línea.
La formación de TWI es práctica y fundamental; sus beneficios trascienden el tiempo, el lugar y la situación.
Su gente se involucra y se siente apreciada; su desempeño y compromiso emocional lleva la productividad a nuevas alturas. A través de la capacitación de TWI, los supervisores aprenden a instruir, mejorar métodos y dirigir a las personas de manera efectiva.
El método de entrenamiento TWI enfatiza la instrucción, práctica y entrenamiento paso a paso. Los estudiantes no son solo observadores, son hacedores.
La experiencia que aprende su equipo se queda con ellos, lo que lleva a la coherencia del proceso, la estabilidad y un trabajo en equipo mejor y más eficiente.
Antes de que comience cualquier capacitación, trabajamos con usted para comprender lo que necesita lograr y establecer métricas objetivo en consecuencia.
¿Recuerdas lo mucho que disfrutaste de tu profesor favorito? Los grandes maestros convierten un proceso de aprendizaje en una experiencia enriquecedora. Si le encanta la idea de inspirar a las personas, ayudarlas a mejorar y verlas crecer con un sentido de logro y autosatisfacción, convertirse en un capacitador TWI certificado interno para su empleador puede ser un complemento gratificante para su carrera, o el comienzo de una. uno nuevo.
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