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Únase a nosotros en el Intercambio de pares del Instituto TWI en Kansas City del 12 al 14 de mayo de 2026. Conozca más y regístrese

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Soluciones a través de personas

Soluciones a la medida

Ayudemos a diseñar un programa que Funciona para ti

Cada organización enfrenta problemas y desafíos únicos, y TWI Institute está listo para escucharlo y ayudarlo a diseñar un programa que satisfaga sus necesidades.

Nuestros programas - TWI, Kata y Trabajo Estandarizado - generan resultados y valor en el lugar de trabajo al promover las habilidades, las contribuciones y el respeto propio entre los supervisores y los trabajadores. El trabajo que hacemos con usted y sus equipos proporciona la base ideal o el complemento para las iniciativas de mejora continua actual o planificada, Lean, kaizen, excelencia operativa o desarrollo de talento.

Si desea perfeccionar su negocio, podemos ayudarlo. TWI Institute se especializa en brindar cursos de capacitación, clases, coaching y certificaciones para que su negocio funcione mejor.

Resultados que marcan la diferencia

icono de producción

45

%
aumento de la productividad
icono de reloj

101

%
aumento de ideas de mejora
icono de chatarra

50

%
reducción del tiempo de inactividad
icono de accidente

31

%
mejora en el compromiso de los empleados
Estas estadísticas representan resultados compuestos documentados de las mejoras reales medidas en la participación de los clientes y las métricas de seguimiento del gobierno de EE. UU.

Cursos que dan forma a soluciones personalizadas

Nuestros programas marcan una gran diferencia por una sencilla razón: son fundamentales.

Problemas nuestro
Soluciones a la medida solve

Iniciativas de mejora estancadas

Proporcionar una base de mejora; reconocer problemas y causas fundamentales

Falta de compromiso

Involucrar a los trabajadores en la ideación y las soluciones

Colaboración

Creando relaciones productivas entre supervisores y trabajadores

Brechas de habilidades

Identificación de brechas; upskilling, readiestramiento y habilidades cruzadas

Inestabilidad

Desarrollar las líneas de base para la mejora: estándares y trabajo estandarizado

Seguridad física y personal

Capacitar a los trabajadores y equipos para que sean conscientes, observadores y receptivos a los riesgos y las mejoras de seguridad.

QUE OPINAN NUESTROS CLIENTES

Botón de navegación
Botón de navegación
El asesoramiento y la capacitación de TWI Institute nos abrieron los ojos a los fundamentos que necesitábamos para lograr nuestros objetivos de mejora. Sin estos fundamentos, no habría ninguna mejora.
Skip Steward, vicepresidente y director de mejoras de Baptist Memorial Health Care
Skip Steward, Baptist Health Care, Improvement (Mejora continua, Capacitación Kaizen, Desarrollo de liderazgo y Página de soluciones personalizadas)
La formación de (Isao) Kato me animó a reflexionar y pensar profundamente sobre el cómo y el por qué del trabajo estandarizado. Realmente aprecio cómo la capacitación tomó un tema amplio y lo redujo a los puntos clave que proporcionaron claridad en mi pensamiento. Me mostró que cada objetivo de alto nivel depende de cómo cada miembro del equipo en la línea del frente realiza su trabajo.
Skip Steward, vicepresidente y director de mejoras de Baptist Memorial Health Care
Skip Steward, Baptist Health Care, Isao Kato Training (Certificado de trabajo estándar y página de soluciones personalizadas)

Nuestras soluciones se extienden por todo el Espectro empresarial

El Instituto TWI le ofrece conocimientos y experiencia de mercados y mercados de todo el mundo. Este historial ayuda a los jugadores globales, y a los locales que juegan globalmente, a aprovechar el poder de las personas para encender ideas, resolver problemas e impulsar el crecimiento.
Industrias
Soluciones por Departamento
icono principal de aproximación

Nuestro de punto a punto El enfoque nos distingue

Nuestros métodos probados van mucho más allá de la formación básica TWI, Kata y Trabajo estandarizado. Desde la preparación inicial hasta la consultoría continua, preparamos a las personas y los lugares de trabajo para una mejora continua, mejores resultados y un mayor compromiso.
  1. 1
    Preparación
  2. 2
    Educación
  3. 3
    Adopción
  4. 4
    Integración:
  5. 5
    LEED
  6. 6
    Continuación
icono de aproximación
Paso Uno:
Preparación

Comenzamos con una evaluación y brindamos recomendaciones personalizadas para sus trabajadores y su lugar de trabajo. Se establecen los KPI, se planifica una estrategia de comunicación y comienza la orientación de la fuerza laboral.

persona con un icono de configuración como cerebro
Paso Dos:
Educación

Supervisores, jefes de equipo y quienes dirigen el trabajo ajeno asisten, participan y aprenden en nuestros programas pilares: TWI, Kata y Trabajo Estandarizado.

Tabla de adopción
Paso Tres:
Adopción

Trabajamos con usted para planificar un programa piloto y los equipos comienzan a aprender haciendo. A través de la práctica y el entrenamiento en el lugar de trabajo, ayudamos a los estudiantes a aceptar las ideas y ponerlas en práctica. Estamos contigo en cada paso del viaje.

flecha que apunta hacia el icono de configuración
Paso Cuatro:
Integración:

Evaluamos el aprendizaje, validamos los resultados de las pruebas piloto, incorporamos habilidades en las rutinas, evaluamos las prácticas y la cultura, y medimos el desempeño contra los KPI.

Marcas de verificación en círculos que apuntan a una certificación de estrella
Paso cinco:
LEED

Ejecutamos certificaciones para trabajadores y lugares de trabajo, incluida la Certificación TWI (estudiante y formador), la Certificación Kata (estudiante y formador) y la Certificación Train-the-Trainer.

dos flechas apuntando una hacia la otra
Paso seis:
Continuación

Nos mantenemos conectados con reevaluaciones planificadas, verificaciones de KPI, capacitación correctiva y recertificaciones para proteger y aumentar su retorno de la inversión.

¿Listo para empezar?

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